Одним из последствий этого стало то, что мы никак не можем свыкнуться с тем, что рынок труда — это именно что рынок. Социализма давно уж нет, а мы все мечтаем, чтобы прекрасный, симпатичный нам работник стоил столько, сколько он хочет. Работодатель не желает столько платить? А начальство на что, пусть заставит!

С 1 октября вступают в силу очередные поправки в трудовое законодательство, ухудшающие положение работодателя. Теперь выплата работнику должна производиться не позднее 15 дней с окончания отчетного периода. Бороться с задержками зарплат, конечно, надо. Но теперь работодатель попросту не сможет выплачивать бонусы по результатам деятельности предприятия. Ибо эти результаты чаще всего не очевидны всего через две недели. Более того, за этот срок не всегда становятся ясны результаты работы конкретного работника. Или не всегда есть возможность расплатиться. Например, торговый представитель заключил контракт, ему положены комиссионные, но клиент еще не перевел деньги, а без этих денег комиссионные платить просто нечем. Своих денег в таком количестве у работодателя, представьте себе, иногда нет.

Да, собственно, в период экономических турбулентностей и задержка зарплаты зачастую — «пустяки, дело житейское», происходящее отнюдь не по причине криминального умысла капиталиста. Но если раньше он бы через год да расплатился, по новому закону его обанкротят чудовищным штрафом.

Давно пора усвоить, что когда бизнес давят, происходит одна из двух вещей. Бизнес может уйти в «тень». А если органы бдят так, что тени уже нет, он просто закрывается. Третьего не дано. Никакое начальственное распоряжение не в силах заставить бизнес работать себе в убыток или с недостаточной прибылью. Вот что надо уже понять нашим энтузиастам госрегулирования.

Закрытие же бизнеса бьет не только по проклятым богатеям, но и по простым труженикам. Тем самым, которых вроде бы пытались защитить. Ведь им теперь негде работать. Это, кстати, сами труженики отлично понимают, безропотно переходя за бизнесом в «тень».

Потому что, как бы ни старалось государство, ты с работодателем все равно один на один. Как в отношениях с супругом. Все зависит от того, насколько ты ценен для них. Рынок не отменить. Ты можешь быть спокоен, только если ты нужен, только если нет тебе равных. А если такие, как ты, «за рубель пучок» — дела плохи. Никто тебя не защитит.