Размер текста:
Цвет:
Изображения:

Премия или корпоратив?

28 декабря 2016, 14:43

Принято считать, что корпоративы сплачивают коллектив. Но все чаще от людей можно услышать, что они лучше потратили бы свои деньги на что-то более полезное. А в случае, если праздник организовывает работодатель, то вместо банкета лучше бы выдали более солидную премию.

Так ли на самом деле уральцам сегодня нужен корпоратив? Об этом мы спросили у читателей «УР».

[photo]4824[/photo]Александра ГРУСТАН, 38 лет, аудитор:

— На протяжении года нас периодически лишали премии за малейшие проступки. Видимо, так готовят к сокращениям. Несмотря на это, я все равно выбрала бы корпоратив, потому что в такой сложной ситуации он особенно важен. Нужно показать, что ты часть коллектива, а не обижаться на начальство.

[photo]4824[/photo]Денис ЩЕРБАКОВ, 27 лет, специалист HR:

 Я бы выбрал оба варианта, потому что и то и другое для меня важно. На празднике мы видим коллег в совершенно другом амплуа. Суровый охранник оказывается шутником, скромная девочка из бухгалтерии — «адовой» тусовщицей, а неприступный обычно директор снисходит до разговоров с сотрудниками. Но перед новогодними праздниками никому не помешают и лишние деньги. Нужно купить подарки родным и близким, украшения для дома. Так что если будет такая возможность, я бы и на корпоративе погулял, и денежку получил.

[photo]4824[/photo]Андрей КУЗНЕЦОВ, 40 лет, пекарь:

— Я выбираю премию. Одно время я ходил на корпоративы, но мне там скучно, так как все пьяные, а ты один трезвый. Корпоратив у нас стоит около 2 тысяч рублей, немалая сумма уходит на алкоголь. Не хочу поить из своего кошелька коллег, которых на работе вообще вижу редко.

[photo]4824[/photo]Екатерина ТУРАНОВА, 52 года, специалист Фонда соцстраха:

— Думаю, не нужно выбирать, нужно брать все от этой жизни. Выбирать между корпоративом и премией для меня то же, что выбирать между декретным отпуском и пенсией. Все стадии должны быть пройдены как в жизни, так и на работе. Сейчас непростая экономическая ситуация в стране, но устроить мини-торжество, подарить перед праздниками символическую премию — это правило хорошего тона для работодателя.

[photo]4824[/photo]Вячеслав СЕМЕЙКИН, 30 лет, биолог:

— Нужно выбирать всегда премию! Люди, с которыми ты работаешь, сегодня есть в твоей жизни, завтра тебя уволили, и ты их забыл, они тебя. Коллеги на работе — это как бесплатное приложение к компьютеру, шкафу и чайнику на кухне. На работе ты одинок, каждый за себя, потому я выбираю деньги.

[photo]4824[/photo]Екатерина ГУСЕЛЬНИКОВА, 22 года, журналист:

— Мне, как студентке, премия не помешала бы, но все равно, если стоит выбор, однозначно за корпоратив. Я перешла на новое место пару месяцев назад, мне очень важно закрепиться там, подружиться с коллегами. Корпоратив — это особая атмосфера, после него можно более свободно общаться с теми, с кем работаешь бок о бок, он раскрепощает, в общем. Думаю, нет ничего лучше здоровой гармоничной обстановки в коллективе.

28 декабря 2016, 14:43
Автор статьи: Евгения ПЕШКОВА, фото: stroikairemont.com

Другие новости