Как отметил начальник отдела надзора по гигиене труда управления Роспотребнадзора по Свердловской области Вадим Рузаков, ситуация будет ухудшаться. Замещения выбывающих рабочих рук за счет миграционных процессов пока не происходит. Каждый третий работник (по данным медосмотров) имеет хроническую патологию. Разница между паспортным и биологическим возрастом у рабочих основных профессий в реальном секторе экономики достигает 20 лет: если человеку по паспорту 40 лет, по биологическому возрасту — все 60. Не менее 20% лиц, признанных инвалидами, утратили трудоспособность в возрасте 45—50 лет. Поэтому профилактика профзаболеваемости становится крайне важным условием при организации работы, а ответственность работодателей за конкретного сотрудника будет расти.

По данным Роспотребнадзора, пока ситуация с профзаболеваемостью в области не совсем удовлетворительная. Хотя с 2012 года снижается доля лиц, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, их все же еще достаточно много — в 2016 году рисковали здоровьем 20,9 тыс. человек. В группе риска потери здоровья находятся 38 тыс. работников, 2 800 потенциальных больных было выявлено в 2016 году.

По-прежнему среди профзаболеваний лидируют болезни органов дыхания (35,86% от общего числа). На долю вибрационной болезни приходится 25%, заболеваний органов слуха — 11,95%, опорно-двигательного аппарата — 9,23%, новообразований — 6,52, бронхиальной астмы — 4,34%, туберкулеза — 3,26%. Среди заболеваний органов дыхания лидируют пневмокониоз (76,55%), бронхиальная астма (9,88%), туберкулез (7,4%). В производственной сфере чаще болеют на предприятиях по добыче полезных ископаемых (58,19%), металлургии (18,13%) и на производстве машин и оборудования (9,6%).

До 40 % всех трудопотерь обусловлено заболеваниями, прямо или косвенно связанными с неудовлетворительными условиями труда. Главная причина возникновения профзаболеваний — несовершенство технологических процессов (90,5%). Из-за неприменения, нарушения порядка применения, неправильного выбора средств индивидуальной защиты заболевает всего 1% от общего числа получивших профзаболевание. В непроизводственной сфере отмечается постоянный рост аллергических заболеваний (астма, атопический дерматит).

Наиболее рисковыми территориями по получению профзаболеваний являются Североуральск, Краснотурьинск, Асбест, Кировград, Верхняя Салда, Ревда, Кушва, Березовский, Полевской, Нижний Тагил.

Поскольку ситуация серьезная, власти и надзорные органы отныне будут контролировать охрану здоровья на предприятиях более жестко. С 2016 года стал применяться риск-ориентированный подход. Всем предприятиям и организациям присвоены классы опасности, в зависимости от тяжести потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения организациями обязательных требований и от вероятности их несоблюдения. Предприятия, которым присвоен 6-й класс, проверять практически не будут. Тех, кому присвоен 1-й класс, будут проверять чуть ли не ежемесячно. Особое внимание станут уделять проведению профилактических медосмотров работников. Также следует помнить, что с 1 января действуют новые нормативы по оценке уровня шума и вибрации, превышение которых означает запрет на производство работ.

Сохранение здоровья сотрудников — задача затратная. Но, как отметила начальник отдела страхования профессиональных рисков Свердловского отделения Фонда социального страхования Юлия Замараева, работодатели могут получить компенсацию затрат из средств ФСС. Также если с охраной труда на предприятии все в порядке, можно получить скидку по тарифу для уплаты взносов. Показателями благополучности являются соотношение уплаченных взносов и средств, потраченных на оплату больничных листов, продолжительность больничного листа. Если эти показатели окажутся выше средних по отрасли, тариф увеличивается. Тариф вырастет также и в случае, если в 2016 году на предприятии произошел групповой несчастный случай, при котором пострадали 2 и более человек.

[photo]5102[/photo]