Больше половины жителей Свердловской области не готовы снижать свои зарплатные требования, даже если на кону стоит гарантированное трудоустройство. К такому выводу пришли эксперты hh.ru, проанализировав настроения соискателей в четвертом квартале 2025 года. Своей позиции твердо придерживается 51% уральцев, демонстрируя уверенность в собственной ценности на рынке.

Наибольшую твердость проявляют опытные профессионалы: среди специалистов в возрасте от 35 до 54 лет уступать не готовы более половины. А вот молодежь демонстрирует максимальную гибкость. Лишь 21% кандидатов младше 18 лет откажутся от компромисса, если компания предложит им заветное первое рабочее место.

Кто же эти несгибаемые специалисты? Чаще всего настаивают на своем представители сфер «Стратегия и консалтинг», «Административный персонал» (по 56%), а также строители, логисты и работники сырьевой отрасли (54-55%). Однако почти треть уральцев (28%) готовы к диалогу о зарплате, что полностью совпадает с общероссийским показателем. Наибольшую готовность идти навстречу работодателю ради сохранения места показывают IT-специалисты (41%), а также работники из сфер маркетинга, PR и медиа.

Еще 21% опрошенных пока не определился со своей стратегией и затруднились ответить, пойдут ли на уступки. Эта цифра также близка к средней по стране (22%), что говорит об общем тренде на рынке труда, где каждый взвешивает свои приоритеты.