Новый опрос hh.ru, охвативший более 32 тысяч россиян, обнажил интересную тенденцию на рынке труда УрФО. С одной стороны, жесткость соискателей снижается: за год доля тех, кто отказывается уступать в зарплате, упала с 55% до 48%. С другой стороны, почти половина работников по-прежнему готова рисковать трудоустройством ради цифры в оффере.

Эксперты связывают это с кадровым голодом и уверенностью профессионалов в своей востребованности. Особенно это заметно в конкретных сферах. Например, в медицине, на производстве или в рознице более половины работников диктуют свои условия. Даже в автобизнесе и закупках 52-53% стоят на своем.

Однако рынок все же движется к балансу. Заметно выросла доля тех, кто готов к диалогу (с 26% до 31%), и тех, кто оценивает обстоятельства (с 19% до 21%).

Показательно, что чаще всего идут на уступки не «новички», а вполне состоявшиеся специалисты: каждый третий топ-менеджер и работник добывающей отрасли готов потерять в доходе, лишь бы получить работу.