Почти половина работодателей уральской столицы устанавливает правила внешнего вида для своих сотрудников. По данным опроса сервиса SuperJob, корпоративные требования к одежде действуют в 45% местных компаний. При этом строгую форму обязывают носить лишь 5% организаций, а остальные 40% просто просят подчиненных придерживаться классического делового стиля.

Обновление рабочего гардероба чаще всего ложится на плечи самих екатеринбуржцев. Абсолютное большинство специалистов покупают офисные наряды исключительно за свой счет — доля таких работников составляет 85%. Лишь немногим везет с финансовой поддержкой от руководства. Около 6% опрошенных получают полную компенсацию расходов или готовую корпоративную одежду и обувь, и ровно столько же работодателей оплачивают покупки частично либо выдают фирменные элементы гардероба.

Примечательно, что сами горожане вполне лояльно относятся к правилам внешнего вида. Принятый в компании дресс-код нравится 59% сотрудников, а открытое недовольство он вызывает только у каждого десятого. В целом необходимость подбирать подходящую одежду воспринимается рабочими коллективами спокойно и с пониманием. Резко отрицательную реакцию подобные требования вызывают всего у 5% специалистов.

Многие екатеринбуржцы видят прямую связь между умением одеваться и продвижением по службе. Оценивая влияние имиджа на карьеру по десятибалльной шкале, участники опроса вывели средний показатель в 5,4 балла.

Примечательно, что женщины придают гардеробу несколько большее значение по сравнению с мужчинами. Кроме того, 13% респондентов абсолютно уверены в решающей роли своего внешнего вида: они поставили максимальную оценку и заявили, что готовность соблюдать корпоративный стиль напрямую помогла им добиться профессиональных успехов.