Работодатели смогут проверять своих сотрудников на соответствие той или иной должности. А выпускники вузов, помимо диплома, смогут получать еще и сертификаты на разные профессии, связанные со специальностью, указанной в документе об окончании учебного заведения.

Как отметил исполнительный директор Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), председатель Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка Александр Мурычев, эти преобразования были затеяны больше десяти лет назад, когда термин «профессиональный стандарт» стали использовать в планах социальных реформ. Заняться этим вынудила существующая на рынке труда и образования ситуация: специалисты, выпускаемые вузами, колледжами, училищами, не соответствовали требованиям работодателей. Поэтому главной целью профстандартизации стало именно приближение образовательных программ к требованиям рынка труда.

По новому закону теперь все обучающие профессиям организации, в том числе и дополнительного образования, обязаны будут аккредитовывать свои программы в центрах развития квалификаций и компетенций. Как отметила член совета по профессиональным квалификациям финансового рынка Диана Маштакеева, в 2017 году сертифицирование обучающих программ будет встроено во всю систему высшего образования.

Для того чтобы эта система заработала, было сделано многое: при РСПП создано национальное агентство развития квалификаций, разработана программа действий, дорожная карта, в Трудовой кодекс введено понятие «профессиональный стандарт», при Президенте РФ создан национальный совет по профессиональным квалификациям, утвержден план разработки профстандартов на 2014—2016 годы. В 2015-м разработали около 800 стандартов, создали 25 отраслевых советов по организации и проведению независимой (от образовательных учреждений) оценке квалификаций.

Первым опробует этот подход финансовый рынок, для которого разработано более 30 стандартов (оценщики, бухгалтеры, менеджеры, банкиры и т. п.). В тестовом режиме уже функционируют девять центров. Свердловская область с этого года вошла в перечень пилотных регионов, в которых апробируется эта схема.

Активное участие в «стандартизации» принимает УрФУ. Как отметил проректор по экономике и стратегическому развитию УрФУ Даниил Сандлер, состыковывать свои программы с запросами работодателей в университете начали уже давно. В вузе готовы не только сертифицировать свои программы, но и в следующем году предоставить студентам возможность помимо основного диплома получить дополнительные сертификаты по более узким специализациям полученной специальности, к примеру, экономист может получить сертификат бухгалтера, оценщика, управляющего рисками.

В Свердловской области отраслевым центром оценки квалификаций в сфере финансового сектора стал Фонд развития квалификаций и компетенций. Он уже начал принимать заявки от желающих получить соответствующий сертификат. Уже поступило 8 заявок. Сначала сертифицировать будут оценщиков.

В принципе готовы к этому и региональные предприятия. Как отметила исполнительный вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова, сначала работодатели настороженно относились к этой идее, теперь интерес к повышению квалификации своих сотрудников с помощью такого инструмента у них возрос.

Но хотя закон начинает работать уже через полтора месяца, пока он будет реализовываться лишь на представителях финансового рынка. Для всех остальных еще много чего надо сделать: создать центры развития квалификаций, обучить экспертов, которые будут оценивать профессиональные знания и навыки на соответствие их стандарту, создать экзаменационные площадки, обеспечить их необходимой материальной базой.

Главным тормозом может стать недостаточное количество «сертифицированных» экспертов. Как отметил Александр Мурычев, пока их всего 50 на всю Россию.